西武グループでは、環境、社会、ガバナンスなど一般的に「ESG活動」と呼ばれる活動を当社では「サステナビリティアクション」と呼び、近江鉄道グループにおいても持続的な成長を遂げるため取り組んでおります。また、社会課題・当社の事業環境等を踏まえて、西武グループで特に取り組むべき4領域（安全、環境、社会、会社文化）、12アジェンダ（重要テーマ）を設定し、アジェンダに沿った取り組みを積極的に進めております。
世界を変えるための17の目標
アジェンダ：安全安心
安全なサービスを確実に提供することでお客さまの生活の基盤を支えるほか、ビジネス・余暇を問わず安心した時間を過ごせる環境づくりを行います。
アジェンダ：温室効果ガス削減、廃棄物削減、水資源の確保、森林や生物保護
エネルギー使用の効率化などによる環境負荷を軽減することに加え、事業を通じて環境の保全に貢献することで、自然環境や大気、水資源などに配慮します。
アジェンダ：沿線・周辺自治体活性化、 ユニバーサルデザイン対応、少子高齢化
地域の活性化を図るとともに、日本全体が抱える社会課題である少子高齢化、ユニバーサルデザイン対応などに積極的に取り組みます。
アジェンダ：働き方改革、多様な人財雇用、従業員教育・管理、コンプライアンス
一人一人が常にグループビジョンを意識し行動できるようグループビジョン浸透に向けた活動を行うほか、信頼される会社文化を築くための体制づくりを進めております。
近江鉄道グループは、地域のみなさまの安全・安心のためにさまざまな取り組みを行っています。
次世代教育支援に関する行動計画／女性活躍推進法に基づく行動計画
次世代教育支援に関する行動計画／女性活躍推進法に基づく行動計画
